In den 24 Jahren des Wachstums hat Yison am Wachstum des Unternehmens und seiner Mitarbeiter festgehalten. Da die Mitarbeiter die Quelle des Unternehmens und die Hauptkraft der Unternehmensentwicklung sind, schenken wir dem umfassenden Wachstum der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit.
Grace, die Geschäftsführerin des Unternehmens, organisiert regelmäßig Mitarbeiterschulungen, um lernbezogene Erfahrungen mit jedem Mitarbeiter von Yison zu teilen. So können die Mitarbeiter Freude am Lernen bei der Arbeit haben und sich ständig weiterentwickeln, sodass jeder Mitarbeiter ein umfassendes Lernspektrum erhält. Das Thema dieser Schulungen lautet: Wie kann man sich selbst verbessern und seinen eigenen Wert erkennen? Geschäftsführerin Grace bereitete die Schulung mit schönen PPTs vor und schulte die Mitarbeiter in drei Bereichen.
Damit Mitarbeiter ihren Selbstwert erkennen und Geld verdienen können, sind mehr Zeit und harte Arbeit erforderlich. Um dies zu erreichen, müssen Sie Ihre Ziele verfeinern, Ihre Arbeitsinhalte täglich überprüfen und Ihre eigene Ausrichtung ständig anpassen und optimieren. Durch die Analyse von Beispielen und den Austausch herausragender Erfolgsfälle in der Gesellschaft lernen Sie, wie Sie hervorragenden Menschen näher kommen und einen Schritt nach vorne machen. Bleiben Sie jeden Tag ein bisschen dran, damit Ihre aktuellen Bemühungen den Unterschied für Ihren zukünftigen Erfolg ausmachen.
General Manager Grace versteht die Ziele und Anweisungen der Mitarbeiter durch die Befragungssitzung vor Ort und analysiert und unterbreitet dann nacheinander Vorschläge, sodass die Anweisungen jedes Mitarbeiters immer klarer werden. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern auch, ihre eigene Anweisungen klarer zu erkennen.
Über den abschließenden Zusammenfassungslink wird für jeden Mitarbeiter eine zusammenfassende Analyse durchgeführt, die jedem Mitarbeiter dabei helfen kann, die nächsten Schritte besser zu planen und zu entwickeln.
Veröffentlichungszeit: 28. Februar 2022
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