In den 24 Jahren des Wachstums hat Yison am Wachstum des Unternehmens und seiner Mitarbeiter festgehalten. Da die Mitarbeiter die Quelle des Unternehmens und die Hauptkraft der Unternehmensentwicklung sind, legen wir mehr Wert auf das umfassende Wachstum der Mitarbeiter.
Grace, die Geschäftsführerin des Unternehmens, organisiert regelmäßig Mitarbeiterschulungsaktivitäten, um lernbezogene Erfahrungen mit jedem Mitarbeiter von Yison zu teilen, damit die Mitarbeiter die Freude am Lernen bei der Arbeit genießen und sich ständig verbessern und beim Lernen verbessern können Jeder Mitarbeiter kann ein umfassendes Lernangebot erhalten. Das Thema dieses Austauschs ist: Wie Sie sich verbessern und Ihren eigenen Wert erkennen können. General Managerin Grace bereitete sich auf den Austausch vor, indem sie schöne PPTs erstellte und die Mitarbeiter in drei Aspekten schulte.
Wie Mitarbeiter ihren Selbstwert erkennen und Geld verdienen können, erfordert mehr Zeitaufwand und harte Arbeit. Um dies zu erreichen, müssen Sie Ihre Ziele verfeinern, den Arbeitsinhalt jeden Tag überprüfen und Ihre eigene Richtung ständig anpassen und optimieren. Durch die Analyse von Beispielen und den Austausch hervorragender erfolgreicher Fälle in der Gesellschaft erfahren Sie, wie Sie exzellenten Menschen näher kommen und wie Sie einen Schritt nach vorne machen können. Halten Sie sich jeden Tag ein wenig daran, damit Ihre aktuellen Bemühungen einen Unterschied für den zukünftigen Erfolg machen können.
General Manager Grace versteht die Ziele und Richtungen der Mitarbeiter durch die Befragungssitzung vor Ort und analysiert und unterbreitet dann nacheinander Vorschläge, sodass die Richtung jedes Mitarbeiters immer klarer wird; Es ermöglicht den Mitarbeitern auch, ihre eigene Richtung klarer zu spüren.
Über den abschließenden Zusammenfassungslink wird für jeden Mitarbeiter eine zusammenfassende Analyse durchgeführt, die jedem Mitarbeiter dabei helfen kann, den nächsten Schritt besser zu planen und zu entwickeln.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 28.02.2022
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