Yison belohnt zehnjährige Mitarbeiter mit 100.000 Yen an Autokaufgeldern

              Yison ist stets dem Wachstum des Unternehmens und der einzelnen Mitarbeiter verpflichtet. Aus Sicht der Unternehmensentwicklung können Mitarbeiter nicht ohne das Unternehmen auskommen, und das Unternehmen kann nicht ohne Mitarbeiter auskommen; Aus persönlicher Sicht sind Mitarbeiter nicht nur Mitarbeiter, sondern auch die Hochgeschwindigkeitsschiene der Unternehmensentwicklung, die dazu führt, dass sich das Unternehmen schnell weiterentwickelt.

Yison-Mitarbeiter sind seit 20 Jahren im Amt. Von der Firmengründung bis zur Gegenwart haben sie die Entwicklung und das Wachstum des Unternehmens begleitet. Habe den Entwicklungsprozess von miterlebtYisonund trug auch zur Entwicklung von Yison bei.

Gemeinsam mit den alten Mitarbeitern, die die Entwicklung des Unternehmens zehn Jahre lang begleitet haben, beschloss General Manager Grace, dem Lagerleiter des Unternehmens einen Fonds für den Autokauf in Höhe von 2,5 Millionen US-Dollar zur Verfügung zu stellen￥100.000, was den Mitarbeitern Komfort bietet und auch Komfort für das Privatleben der Mitarbeiter bietet. Das Unternehmen stellt nicht nur Mittel für den Autokauf zur Verfügung, sondern bietet auch Sozialurlaub für alte Mitarbeiter an, damit die Mitarbeiter während der Arbeit hart arbeiten und im Urlaub die Schönheit des Lebens spüren können.